如何通過拓展培訓(xùn)樹立員工主人翁意識？
來自：征途拓展小編 發(fā)布時(shí)間：2020-09-29 16:03:40
所謂主人翁意識就是指一個(gè)員工以公司發(fā)展為己任，充分挖掘個(gè)人潛能提高工作效率，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共進(jìn)退。
樹立員工的主人翁意識是企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線共同奮斗的必要條件，也是在應(yīng)對同行業(yè)競爭
和市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。但實(shí)際情況是很多企業(yè)員工并沒有主人翁意識，工作效率低下，
過于計(jì)較個(gè)人得失，造成企業(yè)效率長期停滯不前。企業(yè)員工只有樹立”企興我榮，企衰我恥“的
觀念才會有強(qiáng)大的凝聚力，發(fā)揮更大的力量。讓企業(yè)員工在段時(shí)間呃內(nèi)樹立主人翁意識，
是很多企業(yè)面臨的問題，通過拓展培訓(xùn)中專項(xiàng)能力的學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工能動性，
挖掘人才潛力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。
在拓展訓(xùn)練中每一個(gè)學(xué)員都會參與，活動需要相互配合才能夠完成。而完成項(xiàng)目所產(chǎn)生的成就
感會讓學(xué)員感受到自己的價(jià)值所在，在拓展訓(xùn)練中學(xué)員感受到自己的重要性，對企業(yè)產(chǎn)生歸宿感。
同時(shí)，拓展培訓(xùn)使團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員樹立主人翁意識，恪盡職守，團(tuán)結(jié)向前。
并且通過拓展活動完成建立起“公司是我家，成功靠大家”的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工與公司共進(jìn)退。
在樹立主人翁意識上，拓展培訓(xùn)師會言傳身教，告訴你授權(quán)對一個(gè)員工非常重要。
一些老板在經(jīng)營公司時(shí)愿意把重要的工作交給自己信賴的人去做，常常有一些有才能的人得不到重用
，這樣一來就造成了優(yōu)秀人才的流失。一定程度上適當(dāng)授權(quán)給每一個(gè)員工非常重要。
主人翁意識并不是把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡單，而是從心底里與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系。
在有限的工作時(shí)間里做好每一件事情，從企業(yè)的角度出發(fā)，將自己的利益和企業(yè)的利益放到一起。
拓展訓(xùn)練的效果雖然好，仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)。通過拓展培訓(xùn)樹立員工的主人翁意識效果是有的，但后續(xù)工作也要做好及時(shí)跟進(jìn)。
