當(dāng)代社會(huì)發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸猛烈，規(guī)定員工工作中不但具有優(yōu)良的業(yè)務(wù)能力，還需具有身心健康的個(gè)人素質(zhì)，而這種全是員工管理方法的關(guān)鍵步驟。對(duì)員工素養(yǎng)的擴(kuò)展不但是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)關(guān)鍵課題研究，并且對(duì)員工自己的發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展也具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)際意義。

　　拓展培訓(xùn)對(duì)員工本人的實(shí)際意義或許核對(duì)企業(yè)的實(shí)際意義更大一些。拓展培訓(xùn)能夠協(xié)助員工清醒認(rèn)識(shí)到自身的潛力，激發(fā)信心和膽量，再次精準(zhǔn)定位自身以工作中更多方面的保持其本身使用價(jià)值;拓展培訓(xùn)對(duì)管理層管理人員特別是在是企業(yè)家的成長(zhǎng)具備挺大的促進(jìn)功效。除此之外，拓展培訓(xùn)多是在郊外舉辦的，接近自然界的釋放壓力讓員工提升滿意率，另外提高了員工對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)信任感和使命感。

                                                                                                     

　　有句名言說：種下思想，收獲統(tǒng)一行動(dòng);種下統(tǒng)一行動(dòng)，收獲成長(zhǎng);種下成長(zhǎng)，收獲運(yùn)勢(shì)。拓展培訓(xùn)可以說是一次播種思想的統(tǒng)一行動(dòng)，它把領(lǐng)導(dǎo)干部、溝通交流、合作、超越自己、團(tuán)隊(duì)意識(shí)這種思想植根在員工的個(gè)人行為中，為員工之后工作上的成長(zhǎng)搞好起降的提前準(zhǔn)備。這種個(gè)人行為不但使員工的素養(yǎng)獲得提高，并且在耳濡目染中也使企業(yè)的素養(yǎng)獲得提高，進(jìn)而使企業(yè)有著不淘汰的運(yùn)勢(shì)。

                                                                                                  

　　今日在華發(fā)展趨勢(shì)的跨國企業(yè)每一年將他們費(fèi)用預(yù)算的3%-4%拿出去用以員工培圳，由于有大腦的管理人員堅(jiān)定不移地堅(jiān)信，這類對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)是一種戰(zhàn)略的短期投資，盡管價(jià)格昂貴，卻可以產(chǎn)生豐富盈利，她們都盡力維護(hù)這種培圳的費(fèi)用預(yù)算支出避免被沖回。拓展培訓(xùn)使受訓(xùn)工作人員：從心理狀態(tài)上遭受挺大的沖擊性和感受，不僅在主題活動(dòng)中可以學(xué)習(xí)培訓(xùn)到許多野外求生的方法，還能在團(tuán)隊(duì)合作精神上遭受挺大水平的提高和改進(jìn)。自我調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，開朗應(yīng)對(duì)工作中與衣食住行的挑戰(zhàn)……

團(tuán)建拓展培訓(xùn)活動(dòng)中,培訓(xùn)師如何做到科學(xué)控場(chǎng) 戶外拓展訓(xùn)練小游戲全集